És freqüent que, per diverses raons, algunes persones es vegin incapaces d’afrontar alguns reptes. La música permet fer visibles aquestes “incapacitats” inconscients de les habilitats i realitzar exercicis de consciència que permeten recuperar la confiança.
Dinàmica de treball d’una orquestra / d’una empresa
Una orquestra és un grup de músics tocant junts sota el lideratge d’un director. Aquests músics han de posar en joc tota una sèrie d’habilitats personals i coneixements previs per fer que l’orquestra soni perfectament, han de seguir les pautes que li marca el director en cada moment i han de treballar junts per aconseguir-ho. Per això una orquestra es la imatge perfecta del treball en equip.
A més, una orquestra no deixa de ser una empresa que treballa per aconseguir uns objectius concrets: fer música amb la millor qualitat possible en un entorn sostenible.
En el taller es treballaran les competències com:
Treball en equip: és un grup de músics dividit en diferents seccions i jerarquies
Lideratge: tots els músics toquen sota les ordres del director
Esforç i disciplina: en cada assaig s’ha de millorar per arribar preparats al dia del concert
Flexibilitat: cada setmana s’ha d’assajar nous programes i obres de diferents compositors
Adaptació al canvi: molts cops s’ha de tocar sota la batuta i indicacions de directors diferents
Treball sota pressió: hi ha una data límit per als assaigs que és el dia del concert
Comunicació: calen habilitats de comunicació i escolta, a més de ser necessaris energia, passió, il·lusió, optimisme, innovació… eines imprescindibles per créixer com a grup.
No hi ha comentaris