Castellers

< TORNA A ACTIVITATS TEAM BUILDING

Es tracta d’un taller de lideratge basat en la filosofia dels castellers i el seu paral·lelisme amb el món de l’empresa:

Existeix un líder clar, respectat i acceptat per tothom, amb un estil de lideratge ben definit i proper, que busca el compromís de tothom.

Hi ha un clima de confiança mútua entre tots els membres.

Hi ha uns objectius clars i compartits per tothom, que són assolibles però suposen un gran repte i ajuden a generar compromís amb la colla.

Existeixen tasques, funcions i responsabilitats per a cada un dels membres de l’equip i la organització, i no existeixen excuses per no assolir-los.

És la definició de treball en equip portada a la màxima expressió, ja que és molt difícil trobar una altra activitat on cada element que participi sigui tan imprescindible i on no hi hagi cap reconeixement individual.

Estructura del taller

Introducció

Presentació i breu història dels castellers amb la projecció de material audiovisual.
Explicació tècnica dels castells: nomenclatura, posicions de la estructura i de la pinya amb fotografies i gràfics dels diferents elements.
Estructura i funcionament intern d’una colla castellera. Aquest és el punt on es veurà més clara la relació amb el funcionament empresarial, ja que sobre els diferents
problemes es desenvoluparan una sèrie de role-playing per veure’ls amb diferents perspectives i amb diferents tècniques.

Assaig

Creació d’una “colla”, amb l’elecció d’un cap de grup i el seu equip tècnic
“Enfaixada” per a l’inici del role-playing
Assaig de les tres parts del castell: la pinya (organització de la pinya), el tronc (tècnica per
pujar i baixar), assaig del “pom” (canalla)

Actuació